Género y sistemas de pensiones en Bolivia / Bonadona Cossío, Alberto Comisión Económica para América Latina y el Caribe, CEPAL .- CEPAL, Unidad Mujer y Desarrollo .- Chile 2003 .

48p. : ; .- (Serie Mujer y Desarrollo; 44 )
Resumen: Se exponen algunas características de la sociedad boliviana y los antecedentes de los sistemas de pensiones, se aplican cinco criterios en los que se compara el funcionamiento del Sistema de Reparto de Beneficio Definido (SRBD) y el Sistema de Capitalización Individual de Contribución Definida (SCICD). Para el SRBD se estudian los subsidios cruzados entre géneros que le dieron origen y sus efectos positivos en el monto de los beneficios que reciben las mujeres, ya que compensan las diferencias por sus condiciones de trabajo y su mayor expectativa de la vida en el momento de la jubilación. El SCICD acentúa la discriminación de género por la forma de cálculo de la pensión, que incorpora un salario base de cinco años e incluye la tasa actuarial de descuento por años de expectativa de vida en el momento de jubilarse, lo que disminuye la pensión que recibirán las mujeres con este nuevo sistema.