| Resumen: |
Las oportunidades de empleo en las comunidades rurales son escasas, lo cual ha forzado a una parte de la población a buscar ocupaciones remuneradas en otros lugares del país o en el extranjero. Como una alternativa se ha promovido la formación de empresas de mujeres. Se presenta en este trabajo, el estudio de caso de una de las 15 organizaciones productivas de campesinas estudiadas en cuatro estados de la república. Se trata de una empresa productora de flores de invernadero integrada por trece socias; la elección de este caso, obedece a que el grupo tiene una amplia trayectoria y se ha mantenido activo durante un largo tiempo. El trabajo con las organizaciones se hizo en las siguientes fases: realización de entrevistas, sesiones de discusión sobre los problemas más relevantes del colectivo y la realización de un balance de la experiencia; por último, la realización de un taller donde las participantes tuvieron oportunidad de relatar, discutir sus historias organizativas, identificar los problemas comunes, señalar sus logros y lo que para ellas, en cuanto mujeres ha representado participar en estas organizaciones. Las conclusiones de este libro son sobre todo una evaluación sobre los alcances y límites que proyectos de este tipo han tenido en algunas regiones del país. Se incluyen ciento treinta y dos referencias bibliográficas |
