| Resumen: |
El interés por el papel que la mujer desempeña en las organizaciones laborales y profesionales implica la revisión de las estructuras patriarcales que impactan en la subjetividad, autoestima e identidad de género de las mujeres. Los ejes temáticos sobre los que versa esta obra son, en un primer momento, los trabajos seleccionados que abordan la conceptualización de género, subjetividad y feminismo; marco que introduce un segundo trabajo sobre la vinculación entre el género, el conocimiento y la profesión que permea la construcción de una particular realidad y; el tercer trabajo subraya la importancia de una diferenciación de los aspectos biológicos y anatómicos que determinan la feminidad y masculinidad para detectar la injerencia que éstos tienen en la organización profesionalbajo las perspectivas del postestructuralismo y el psicoanálisis que reflejan comportamientos típicos del sexo en un contexto de relaciones de género y poder. En un segundo momento, los ejes temáticos de esta obra se encaminan a la intervención de los estudios de género en la socialización profesional y la cultura patriarcal, temáticas en las que se examina la feminidad y masculinidad en el contexo laboral. En la tercer parte de este libro se subraya el desafío del patriarcado mediante el estudio de la dinámica que sigue la dialéctica del respeto y cuyas coclusiones derivan en el papel que desempeña la mujer dentro de las relaciones de poder |
