| Resumen: |
El énfasis analítico de este manual de capacitación se centra en la descripción de los roles de líder y lideresa que ejercen las autoridades municipales. Se puntualiza que el rol de líder implica habilidades y experiencias personales así como el manejo de muchos roles. El análisis de las funciones del lider dirige el estudio hacia otras variantes del liderazgo como el ser dinamizador, representar a los ciudadanos en los gobiernos locales y posibilitadores. las estrategias que pueden favorecer la efectividad del personal en cumplimiento de las visiones del líder se concretan en: involucrar a los funcionarios clave en las primeras etapas de las nuevas propuestas, el proveer recursos para ejecutar dichas visiones con autoridad, responsabilidad y libertad, y finalmente, la tercer estrategia implica comprometerse con los cambios requeridos para la satisfacción de las necesidades y demandas de la comunidad. |
