Instituto Nacional de las Mujeres

Registro: 5028
Clasificación 362.1969792/O396a/2003
Autor Institucional: Organización Internacional del Trabajo
Titulo: Acción contra el vih/sida en el lugar de trabajo: identificar y compartir las prácticas óptimas
Editorial: OIT
Ciudad: Ginebra, Suiza
Fecha: 2003
Páginas.: 66 p.
Idioma: SPA
Descriptores: SIDA Y TRABAJO EPIDEMIA ASPECTOS ECONOMICOS ASPECTOS SOCIALES PREVENCION NORMATIVA EDUCACION E INFORMACION DISCRIMINACION PROGRAMAS
ISBN: 92-2-315157-0
Ejemplares: 1
Resumen: El VIH/SIDA supone una amenaza para todos y cada uno de los aspectos de la Agenda del Trabajo Decente y sus objetivos estratégicos de la OIT. Este informe sintetiza las actividades realizadas durante la reunión tripartita interregional sobre prácticas óptimas relativas a las políticas y programas en torno al ViH/SIDA en el lugar de trabajo. Se resumen estudios de casos y presenta enseñanzas extraídas de algunas situaciones en las que los países contribuyen para un mejor desempeño laboral y la erradicación de esta enfermedad (SIDA). En los primeros capítulos se plasma un contexto mundial de la epidemia del VIH y sus implicaciones para el mundo del trabajo y como se da el efecto macroeconómico en la población, principalmente al sector laboral en edad activa; lo que significa que las personas con funciones económicas y sociales importantes, tanto hombres como mujeres, no puedan contribuir satisfactoriamente al desarrollo económico de su país, cualquiera que fuese. Los efectos de la epidemia sobre la oferta de mano de obra y capital humano es una perdida de inversión privada y social para todos los países sean ricos o pobres es en estos últimos en donde se reciente con mayor intensidad. Al final se examina la manera de aprovechar las enseñanzas para promover, potenciar y apoyar las prácticas recomendadas en la adopción de medidas de los lugares de trabajo, se menciona el mejoramiento de un marco jurídico para el respeto de los derechos humanos, la creación y mantenimiento de condiciones de confianza laboral sin discriminación, la integración del lugar de trabajo en las estructuras familiares y comunitarias y la creación de una secuencia de prevención, asistencia y apoyo a la población mas desprotegida, económicamente hablando.